Authentische Führung; Professionalität durch Rollenklärung; Umgang mit Widerständen; Leadership Containment; Kommunikation auf
Augenhöhe; Leadership in Startups...
Veränderungsprozesse in Organisationen anstoßen; vom Startup zum Unternehmen heranwachsen; den Menschen in der Organisation sehen und verstehen; Widerständen begegnen, Konflikte klären...
Die eigene Führungspersönlichkeit entwickeln und reflektieren; blinde Flecke erkennen; sich abgrenzen; Rollen klären; mit Team- und Gruppendynamiken
umgehen...